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播种希翼 收获硕果——记“CTC2014年度新入职员工培训暨2013年度新员工见习期满考核大会”

2014-08-28 编辑:赵小雨来源: 人力资源部

炙热明媚的骄阳送走五彩斑斓的夏日、微风细雨硕果迎来缤纷绚丽的秋季。在夏秋交替之际,yzc88亚洲城网站-yzc88亚洲城手机版网页登录(以下简称“CTC”)播种着大家新的希翼,收获着属于大家的硕果。2014年8月21-22日, “CTC2014年度新入职员工培训暨2013年度新员工见习期满考核大会”顺利召开。

一、播种希翼——2014年新员工的到来,为CTC注入了新鲜血液

“CTC2014年度新入职员工培训会”在建材院报告厅如期举行,CTC总经理马振珠、书记副总经理石新勇、副总经理陈璐、刘元新、董事会秘书黄丽华、财务总监邱晓参加了会议,会议由人力资源部副部长郭晓娟主持。

开场前,马振珠总经理携CTC高管们与在场新员工进行互动交流,对他们的到来表示热烈欢迎。紧接着,在“2014新员工绚丽风采”的视频短片中,培训会正式拉开帷幕。

培训伊始,马总做了“追逐梦想——一个8岁少年的成长故事”的专题讲座,带领大家对CTC的基本情况进行统一的了解,并从“CTC的梦想、成长、战略、企业学问”几个方面深入浅出的与大家分享了CTC的发展历程、发展机遇、发展挑战、发展优势条件与不足。马总强调新员工们要健康成长以尽快适应新的工作环境,加强学习以胜任新的工作岗位,相互敬重以适应新的集体。马总还讲到,CTC一直注重新员工的发展与成长,努力为员工们搭建各种平台,希翼在CTC这个舞台上,大家将个人梦想与企业梦想有机结合,增强集体荣誉感、使命感、守时守信、有规有矩,同CTC一起实现个人梦、企业梦、最终实现伟大的“中国梦”。

随后,陈总以科技为主题,先容了CTC的科技现状及发展前景,鼓励大家将科技创新同业务相结合,注重工作中的一点一滴积累,最终汇聚成一项项发明创造。

为帮助新员工快速融入CTC、加深对CTC的整体认知,CTC人力资源部邀请各相关部门对新员工进行基础培训。为期两天的培训中,综合管理部副部长杨慧、财务资产部副部长戴郁玮、技术质量部副部长刘正权、人力资源部副部长郭晓娟、综合管理部安全专员陈跃、财务资产部部长助理李涛、董事会办公室霍楠先容分享了各自领域、部门、岗位的业务范围、工作流程、操作经验、心得体会等。新员工们被精彩详尽的内容深深吸引,受益匪浅。

培训最后,石新勇书记从党工团口、认证业务等进行总结讲话。讲话前石书记先容了CTC年轻人的组织——团总支,为新员工们了解融入团总支和团总支的招贤纳新创造了契机。石书记在讲话中谈到,“世界上没有废物,只有放错位置的资源,过去不能改变,但未来可以”鼓励大家要努力学习,不断自我提升;岗位没有大小没有高低之分,要做一行爱一行;大家要在工作中培养四个硬能力、四个软能力,在自己的岗位上做出成绩。

二、收获硕果——2013年度入职的新员工见习期满考核,顺利完成了从学生到职员的真正转变

为增进青年员工交流、提高培训效率,响应开源节流、降本增效的方针政策, CTC2013年度新员工见习期满考核大会和2014年度新入职员工培训会同期同场举行。总院团委书记高颖、CTC石新勇书记、刘元新副总经理、杨慧副部长、郭晓娟副部长参加考核会。

考核现场,8位见习期满考核员工分别从工作、生活、思想认识等方面对一年见习期的工作表现进行八分钟的PPT汇报,包括工作情况总结、自身的不足及改进措施、心得体会及职业生涯规划。见习期满考核员工还需回答各自所在部门负责人或引导老师的现场提问。

8位见习期满考核员工精彩有序的汇报后,嘉宾评委进行综合点评并打分。高书记提出了几点希翼和建议:踏实肯干,胜任工作;刻苦钻研,敞开心扉学习常识,激发潜能;注意培养职场礼仪。

随后,石书记宣读了此次考核的结果并做总结讲话。他说考评结束后,意味着大家真正完成了学生到职员的转变。考评结束,是大家一年见习期满结束的象征,也是开启自身职业生涯新的起点。在今后的工作中,大家更加不能懈怠,要在“科研、标准、检验、认证、安标、设备”中,选择一个平台或其组合并为之努力奋斗,那么收获就在眼前。

细致的内容、精彩的演讲、殷切的希翼,CTC2014年度新入职员工培训暨2013年度新员工见习期满考核大会圆满落幕。通过充实饱满的两天会议,大家对CTC、工作环境、工作内容更加熟悉,对未来充满希翼,让大家满怀着激情斗志与CTC一同健康快乐茁壮的成长。

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